תהליך אימון אישי · 1:1 · זום + כפר יונה

לא הפכת ללא רלוונטי.
הטייטל הקודם שלך כן.

כל עוד תמשיך להגדיר את עצמך דרך התפקיד הישן, תרגיש מאחור.
הגיע הזמן לעדכן גרסא.

מרגיש שהביטחון המקצועי שלך מתערער?
זה לא הזמן לשכתב קורות חיים או לרדוף אחרי עוד קורס AI.
זה הזמן לגלות מחדש איזה ערך אנושי ייחודי אתה מביא לעולם החדש.

עשרים שנה של ניסיון לא באמת נמחקות ביום אחד

מודל העבודה לעבור מפחד ושיתוק לבחירה אישית

אנחנו לא מתעסקים בהשמה או באסטרטגיות חיפוש עבודה גנריות.
אנחנו מתמקדים בך.

01

פירוק

שחרור האחיזה בהגדרות הישנות

מנתקים את הזהות שלך מכותרת תפקיד שכבר לא קיים, ועוצרים את הפחד מחוסר רלוונטיות בעולם משתנה.

02

זיקוק

בידוד הערך הייחודי שלך

מזהים את הניסיון, הכישורים והיכולות האנושיות שאף טכנולוגיה לא יכולה להחליף, והופכים אותם למצפן החדש שלך.

03

עדכון גרסה

יוצאים לעולם עם הבהירות החדשה

מתרגמים את מה שיש לך להציע לשפה עדכנית, כדי שתוכל לפעול מתוך שקט, ביטחון פנימי וידיעה ברורה מה אתה שווה.

מיה פנקס, מאמנת אישית ויועצת ארגונית
מיה פנקס
מלווה טרנספורמציות אנושיות באמצע החיים

אחרי למעלה משני עשורים של עבודה וייעוץ לחברות טכנולוגיה וארגונים גלובליים, עשיתי בעצמי את המעבר אל הקליניקה. השארתי מאחור את המערכות הגדולות כדי להתמקד בדבר האחד שטכנולוגיה לעולם לא תוכל להחליף: הערך והרלוונטיות של האדם שמולי.

מה אני מביאה איתי לחדר?

  • פרספקטיבה של השוק ניסיון עשיר שמעניק לי הבנה מדויקת לגבי מה שנדרש היום כדי לשמור על רלוונטיות בעולם עבודה משתנה.
  • אימון שמכוון לתוצאות לא ייעוץ תיאורטי, אלא תהליך פרקטי שעוזר לך לזהות את היתרון הייחודי שלך ולתרגם אותו למציאות.
  • מפחד לפעולה ושליטה כמובילה מקצועית ב"מועדון האלף", אני רואה ביומיום איך ידע מחליף חוסר ודאות, ואיך צעד מעשי אחד מחזיר לאנשים את השליטה בחיים שלהם.

הקליניקה שלי היא לא חדר טיפולים, אלא מרחב עבודה משותף. מקום נקי מרעשי רקע שבו אפשר לעשות סדר בבלגן, לחזור לעמוד על קרקע יציבה, ולבחור את הצעד הבא מתוך שקט וביטחון.

תכלס על מה אנחנו מדברים:

תהליך מלא

תהליך אימון אישי

8 עד 12 פגישות אישיות, שעה כל פגישה. מרחב בטוח ומוגן בקליניקה בכפר יונה או בזום.

שקט בראש, מיקוד, ותוכנית ברורה לצעד הבא מתוך בחירה.

לא בטוח/ה מה מתאים לך? נתחיל בשיחת היכרות קצרה ונחליט ביחד.

מה אומרים מי שעבר את התהליך

שאלות שעולות

זה לא עוד תהליך של ייעוץ קריירה וכתיבת קורות חיים?
לא. אנחנו לא עובדים על פורמטים יבשים. אנחנו עובדים על המהות שלך. המטרה היא להבין איזה ערך אתה מביא לעולם החדש בלי להסתתר מאחורי תפקידים שכבר אינם.
האם בסוף התהליך אמצא עבודה חדשה?
אני לא חברת השמה ולכן המטרה שלי היא לא לסדר לך עבודה מהירה רק כדי להרגיע את הלחץ. המטרה היא שתצא מפה כשאתה יודע בדיוק איזה ערך אנושי וייחודי אתה מביא לעולם החדש. לקוחות שעוברים את התהליך מגלים שכשהם מגיעים לראיונות מתוך הגרסה המעודכנת שלהם, גם הצד השני קולט את זה מיד. תהליך חיפוש העבודה פשוט משתנה מהקצה אל הקצה כי אתה כבר לא מבקש שייקחו אותך אלא בוחר את המקום שנכון לך.
אני לא יודע בדיוק מה אני מחפש, זה מתאים?
בדיוק בשביל זה התהליך קיים. רוב האנשים מגיעים ללא כיוון ברור אלא עם תחושה שככה אי אפשר להמשיך. העבודה שלנו יחד היא לנקות את רעשי הרקע ולייצר את הבהירות הזו.
אני כבר בעל ותק של 20 שנה — זה לא מאוחר מדי לחשב מסלול מחדש?
ההפך הוא הנכון. עשרות שנות הניסיון שלך הן הנכס הכי גדול שלך והן רק מחכות לתרגום הנכון. טכנולוגיות חדשות אולי משנות את כלי העבודה, אבל הבשלות, החוסן והחוכמה המקצועית שצברת הם דברים ששום תוכנה לא יכולה להחליף. זה בדיוק הזמן להפסיק לחשוש מחוסר רלוונטיות ולהתחיל למנף את הניסיון העצום שכבר יש לך.
ומה אם אני שוקל לצאת לעצמאות במקום לחזור לארגון?
הצומת הוא אותו צומת. השאלות של מי אני עכשיו בלי הטייטל הישן, מה באמת הייעוד שלי ואיך אני מתרגם את היכולות שלי לערך, רלוונטיות באותה מידה גם לשכיר בכיר וגם למי שפותח עסק משלו. אנחנו עובדים עליך ועל הזהות המקצועית שלך ולא על סוג החשבונית שתפיק בסוף החודש.
כמה זמן התהליך לוקח?
התהליך ממוקד וכולל לרוב בין 8 עד 12 מפגשים של שעה. הרעיון הוא לא לייצר תלות אלא לתת לך כלים, כיוון ותנועה קדימה.
איך אדע אם יש בינינו התאמה?
לא מתחייבים לפני שמדברים. מתחילים בשיחת היכרות קצרה. אם נרגיש שזה המקום והזמן הנכון עבורך, נצא לדרך. אם לא, אגיד לך זאת בשקיפות מלאה.

הצעד הראשון מתחיל בשיחה

בלי התחייבות, בלי אותיות קטנות, ובלי ניסיונות למכור לך "חבילות ייעוץ".
זו פשוט הזדמנות לעצור רגע. לדבר בגובה העיניים, ולבדוק יחד אם זה המרחב הנכון עבורך לעדכן גרסה ולבחור את הצעד הבא.

לא נשלח ספאם. לא יהיו הפתעות.